Delprosjektleder Operativ tilgjengelighet i Prosjekt nye ubåter

Arbeidsoppgaver

Som delprosjektleder for fagområder innunder logistikkstøtte i prosjektet vil arbeidsoppgaver være:

• Følge opp kontraktens krav og forpliktelser, teknisk spesifikasjon og design innenfor fagområdet Integrert Logistikkstøtte i samarbeid med tysk partner.
• Koordinere og videreutvikle prosessen med å etablere konsept for operativ tilgjengelighet, herunder også vedlikeholdskonsept med reservedelsforvaltning.
• Støtte aktiviteter i identifisering av ulike datatekniske løsninger som understøtter felles levetidsforvaltning av ubåter (tyske og norske)
• Lede og koordinere tekniske avklaringer mot hovedleverandør i prosjektfasene med tysk samarbeidspartner.
• Sikre framdrift og koordinere støtte fra nasjonale fagressurser.
• Bidra til utarbeidelse av beslutningsunderlag for prosjektets ledelse.
• Støtte test- og verifikasjonsaktiviteter i prosjektet.   
• Delta på møter med samarbeidspartnere lokalisert i Europa, primært i Tyskland og Norge.

Arbeidsspråk: Engelsk

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til
• Norsk statsborgerskap
• For militære stillinger foreligger det krav om medisinsk og fysisk skikkethet
• Formelle krav som gjelder medisinsk skikkethet, fysisk skikkethet (karakter 1) og godkjent sikkerhetsklarering må være på plass innen tiltredelse.

Det er også en fordel om du har:

• Tjenestegjort på Sjøforsvarets fartøyer
• Tjenestegjort på undervannsbåt
• Prosjekterfaring
• Erfaring med bruk av ERP-systemer
• Erfaring hvor skriftlig og muntlig arbeidsspråk er engelsk
  

Personlige egenskaper

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Nøyaktig og strukturert
• God vurderingsevne og helhetsoversikt
• Initiativrik og evne til å ha et forbedrings- og utviklingsorientert fokus
• Mål- og resultatorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.   
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.   
  
• Fleksibel arbeidstid 
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause. 
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden.
• På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang på treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, slyngerom mm. Du vil ha mulighet for å trene i arbeidstiden. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Bedriftshelsetjeneste
• Mulighet for å søke plass i Sjøforsvarets barnehage, lokalisert inne på Haakonsvern orlogsstasjon.
• Parkeringsmuligheter
• Du vil få mulighet til å delta i vår nyopprettede forening MARKAP Ung. Formålet er å skape et positivt og inkluderende miljø. Foreningen ønsker å legge til rette for nettverksbygging og erfaringsdeling. Det planlegges sosiale og morsomme aktiviteter for å fremme trivsel og fellesskap.
  
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant (OF2) kode1519 lønnsspenn fra kr 560 000,- til kr 730 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler