Seksjonssjef designseksjon

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og administrere seksjonen
• Delta i nasjonale og internasjonale samarbeidsorgan
• Utvikling av strategi og planer samt utarbeide overordnede retningslinjer
• Utarbeide og ajourholde regelverk, krav og støtteprosesser

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innen relevant teknisk fagområde
• Annen utdanning samt relevant erfaring vil kunne kompensere kravet til formell utdanning
• Lederkompetanse og/eller erfaring
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret

Ønskelig:

• Erfaring fra Forsvarets bakkebaserte luftvern
  
• Utdanning innen datateknikk, elektronikk, flyteknikk, instrument eller maskin.

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Gode lederegenskaper
• Helhetstenkende, analytisk og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Mål- og resultatorientert
• Nøyaktig og ryddig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211, lønnsspenn kroner 700 000 til kroner 960.000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.